Tekoäly vie työn turhuuden – ei työtä
- Harri Lauslahti
- 1 day ago
- 1 min read
Tekoäly herättää usein pelkoa työn katoamisesta. Keskustelu pyörii sen ympärillä, kuinka monta työpaikkaa häviää ja mitkä ammatit korvataan automaatiolla.Todellisuudessa tekoäly ei vie työtä, vaan se vie työn turhuuden. Sen todellinen vaikutus on siinä, että se vapauttaa ihmiset tekemään merkityksellisempää työtä, kun rutiinit ja toistuvat tehtävät siirtyvät koneille.
Suurin muutos ei tapahdu tehtävänimikkeissä, vaan työn sisällössä. Kun tekoäly hoitaa raportointia, tiedonhakua, asiakaspalautteen analysointia tai rutiinipäätöksiä, työn painopiste siirtyy ongelmanratkaisuun, yhteistyöhön, luovuuteen ja ihmisten kohtaamiseen.Tekoäly ei vähennä työn arvoa, vaan se nostaa rimaa sille, mitä pidämme arvokkaana.
Tämä muutos vaatii uudenlaista johtajuutta ja osaamisen kehittämistä.Johtoryhmän tehtävä ei ole suojella vanhaa, vaan auttaa työntekijöitä löytämään uusi merkitys ja paikka tekoälyaikakaudella. Se tarkoittaa investointia oppimiseen, kykyä uudistaa rooleja ja rohkeutta kokeilla uusia toimintamalleja. Työn muutos ei ole kriisi, jos sitä johdetaan aktiivisesti ja ihmisiä tuetaan matkalla.
Tekoäly ei siis uhkaa ihmisarvoa, vaan palauttaa sen keskiöön. Kun turha toistotyö poistuu, ihmiselle jää aikaa ja tilaa siihen, missä hän on ylivoimainen eli empatiaan, luovuuteen, harkintaan ja yhteyden luomiseen toisiin ihmisiin.
Johtoryhmän ja hallituksen tehtävä on nähdä tämä mahdollisuutena eikä riskinä. Tekoäly ei tee ihmisistä tarpeettomia, vaan se tekee heistä merkityksellisempiä. Yritykset, jotka ymmärtävät tämän ja ohjaavat muutosta viisaasti, eivät menetä työpaikkoja vaan löytävät työn uudelleen.
🔹 Olen Harri Lauslahti, KTM, finanssialan ja hallitustyön ammattilainen, joka auttaa yritysten hallituksia ja johtoryhmiä ymmärtämään tekoälyn strategisen merkityksen.🔹 Valmennan johtoryhmiä ja hallituksia aiheesta “Tekoälyn kilpailuetu – mitä jokaisen hallituksen tulisi ymmärtää nyt.”
👉 Jos haluat, että hallituksenne tai johtoryhmänne saa selkeän ja käytännönläheisen kuvan tekoälyn mahdollisuuksista ja riskeistä, ota yhteyttä harri@astraia.fi
tai +358408478790
Keskustelu on ensimmäinen askel tekoälyn kilpailuetuun.