All Posts

Yritykset kohtaavat yhä useammin tilanteita, joissa tarvitaan kokenutta johtajuutta, mutta ei välttämättä pysyvää rekrytointia. Tällöin interim-johtaja on erinomainen ratkaisu. Interim-johtajuus tarkoittaa, että kokenut johtaja astuu organisaatioon määräajaksi. Tämä voi tapahtua esimerkiksi muutoksen, kasvun, fuusion, rahoitusjärjestelyn tai kriisin ajaksi. Interim-johtaja tuo mukanaan osaamisen, kokemuksen sekä kyvyn toimia heti. Miksi valita interim-johtaja? Voin auttaa yri

Useimmat yritykset, erityisesti kasvuvaiheessa olevat, kohtaavat tilanteita, joissa liiketoiminnan laajentaminen, uusien markkinoiden...

Tarvitseeko yhtiösi muutosta markkinan ja kilpailutilanteen muututtua? Oletko tehnyt yrityskaupan tai fuusion? Moni yritysjohtaja pyrkii...

Kun yhtiösi on tai on siirtymässä kasvuvaiheeseen eivät vanhat keinot ja välineet yleensä auta vaan tarvitaan uudenlaista osaamista ja...

Kun yhtiösi on tilanteessa, jossa tarvitaan visio ja tavoitteet eteenpäin, auttaa Astraian Strateginen johtaminen ja hallitustyö-palvelu....

Currently the Business environment is under constant change. Customers become more and more aware of their rights and they know what they...